Q. 전환형 인턴 2번 탈락 사유..

답변 6

• 

  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

  ---

  안녕하세요. 인턴 전환 실패 자체만으로 치명적이라고 보기엔 어려운게 인턴에서 전환률이 실제로 현장 전체에서 30~50% 이하이고 인턴이 실제 체험형인지 전환형인지 다른 기업은 알지 못하기에 그냥 체험형 계약만료라 하면 됩니다. 탈락 자체에 초점을 맞추는 대신, 인턴에서 배운 점과 해당 직무에 끈기 있게 지원하는 이유를 집중 어필하는게 좋습니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  멘티님, 전환형 인턴 두 번 탈락 이력은 면접에서 "경험을 통해 실제 영업관리 실무 역량을 쌓았으며, 체험형 인턴으로 계약 만료 후 다양한 환경에서 적응력을 키웠다"는 식으로 솔직하지만 긍정적으로 어필하는 것이 바람직합니다. 굳이 전환 실패 자체를 모든 과정에서 강조하기보다는 해당 경험 자체를 통해 배운 점과 실무 역량을 부각해서 답변을 준비하면 불이익을 최소화할 수 있습니다. 만약 추가 질문이 나온다면 계약 만료, 제한된 채용 인원 등 객관적인 사유를 덧붙이면 신뢰를 줄 수 있습니다. 체험형 인턴으로 일했다고 일관되게 설명하고, 실무에서 얻은 성과와 배운 점에 포커스를 맞추세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 저도 그냥 체험형이라고하시는게 가장 좋아보입니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

  ---

  증빙서류에 채용전환형이라 기재가 되어있지 않다면 멘티분이 탈락을 했는지는 확인을 할 방법이 없습니다. 단순히 인턴이라 되어 있거나 다르게 명기가 되어있다면 체험형이라고 하셔도 됩니다. 채용연계형보다 체험형인턴이 더 많습니다.

  ---
• 인

  인디팬제로백

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  면접관들이 최근 채용동향 관련해서 채용연계형 채용방식에 대해서 알고 있거나 인지하고 있을 가능성이 우선 높다고 판단되기 때문에, 인턴 2회를 전부 체험형 또는 계약만료로 설명하기에는 조금 무리가 될 수도 있다고 생각됩니다. 개인적인 견해로는 1개는 영업 직무에 대한 현장 경험 및 전문성을 쌓기 위해 1차적으로 체험형 인턴을 통해 영업 역량을 강화하였다고 말씀하시고, 2차 인턴은 그 경험을 활용해서 채용연계형으로 기회를 얻었으나 다소 부족한 부분이 있어서 아쉽게 정규직으로 전환되지는 못했다고 답변하면서 동시에 개선하기 위해 팀 내 선배님들에게 피드백을 받았고, 다른 지원자 대비 부족한 부분이 무엇인지 고민해서 00이라는 점에 대한 보완이 필요하다고 판단했다. 그래서 지금은 00을 보완하고 있고 앞으로 어떤 식으로 영업 직무를 해나갈 것이다. 이런 식으로 실패했지만 원인을 파악해서 개선해나가면서 성장하기 위해 노력하고 있다는 흐름으로 설명하는 부분이 가장 이상적일 것 같습니다. 2번의 인턴 합격을 넘어 이번에도 면접 기회를 얻으신 만큼 그 역량에 대해서는 충분히 인정 받을 수 있는 상황이라고 생각합니다. 응원합니다!!

  ---
• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 전환형 인턴에서 두 번 탈락한 경험은 분명 고민스러운 부분일 수 있겠지만 솔직하고 일관된 설명이 중요합니다. 면접에서 공백기를 포함해 전환탈락 경험을 숨기려 하거나 애매하게 넘어가면 면접관 입장에서는 신뢰가 떨어집니다. 따라서 체험형 인턴이라고 정확히 말씀드리면서 각 경험에서 배운 점을 중심으로 이야기해보세요. 예를 들어 어떤 부분에서 부족했는지 그 점을 어떻게 개선하려고 노력 중인지 구체적으로 말하면 좋습니다. 특히 영업관리 직무 관련 역량 강화에 중점을 두고 본인의 성장 스토리를 진심어린 태도로 전달하는 게 필요해요. 그리고 전환탈락 경험은 꼭 실패로만 보지 말고 앞으로 더 성장할 수 있었다는 자기계발의 한 과정이라고 봐야 합니다. 단순히 남이 보기에 흠집이 생겼다고 판단하지 않고 본인의 경험을 솔직하게 돌아보고 발전시킨 모습을 보여주면 면접관들께서도 긍정적으로 평가할 가능성이 높습니다. 면접 전 자기소개나 경력 설명에서도 너무 길어지지 않게 체험형 인턴 경험을 중심으로 깔끔하고 진솔하게 정리해 보시구요. 긴장하지 마시고 자신 있게 임하시면 분명 좋은 결과 있으실 겁니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기